各有关单位：
为积极响应国家关于加强技能型人才队伍建设的战略部署，拓展职业人才培养质量提升路径，推动职业人才培养和创新发展，促进技能人才能力水平提高，加强职业人才资源对接。经中国职工技术协会研究决定，由北京赛育达科教有限责任公司等单位牵头筹建“中国职工技术协会职业人才工作委员会（以下简称‘工委会’）”，旨在搭建一个集政策研究、资源共享、培训认证、职业认知与规划于一体的综合性工作平台。现面向社会公开征集会员单位，有关事项如下：
一、工作职责
中国职工技术协会职业人才工作委员会秉持“全维度强化职业人才综合能力”的核心使命。聚焦各行业企业转型升级和高质量发展进程中技能人才匹配供需脱节的共性问题、难点问题，工委会主要通过制定和完善职业标准体系；面向未来技能开展前瞻性培训；建立职业人才评价与认证机制；引用和输出技术技能标准；对接相关科研、培训、竞赛、基金项目以及协会项目资源；搭建人才供需对接平台等系列工作任务，达到赋能人才成长与技能提升，培育大批技术精湛的匠人，成就新时代的“大国工匠”。
二、主要工作
1.面向新职业新领域开展人才标准制定、人才培训计划实施、认证评估执行及资格认证流程；
2.聚焦新职业新领域最新动态及技术趋势，开展人才培训课程与资源开发；
3.面向新职业新领域建立专家资源库与人才储备库，建立技术创新成果数据库，开展技术创新成果转化应用；
4.搭建人才终身学习平台与资源库，适时发布新岗位新工种技术技能标准；
5.面向职业人才培养提供专家咨询服务，助力职业教育开展“产教融合、科教融汇”；
6.建立跨企业培训中心与区域技术服务中心等培训与技术服务基地；
7.协助技协系统策划、承办技协系统新职业新领域相关职业人才技能竞赛；
8.策划、承接技协系统人才培养相关的展示、交流、成果转化等活动；
9.立项并开展关于职业发展趋势、人才培养机制、就业服务对接等相关前瞻性课题研究；
10.征集、遴选技术创新成果，并按规定推荐中国职工技协“职工技术创新成果奖”评审；
11.统筹协调工作委员会协同创新中心、技能大师工作室、劳动模范工作室、工匠人才创新工作室，以及各类工业技术实训基地、培训基地和竞赛基地的建设与发展；
12.为合作单位提供定制化的人才培养方案、就业咨询服务；
13.为确保会员单位权益，将定期举办交流会、研讨会、会员单位座谈会等活动，促进会员单位之间的信息共享与合作交流；
14.承担中华全国总工会系统及中国职工技术协会的其他工作。
三、征集对象和条件
1.具有促进职业发展与产业升级的深度融合需求的企事业单位、科研机构、高等院校、职业院校、技工类院校和社会团体等。
2.资信良好，未被列入失信被执行人，近3年内无不良信用记录的相关企事业单位。
3.具备一定规模或影响力，在所处行业或地区内有良好的口碑和业绩表现，能够为职业人才的发展提供资源支持或平台优势。
4.人才供需方面有较强的合作意向，致力于职业技能人才培养、培训、评价和就业工作，能够在职业人才工作中起到引领带动作用。
5.承认并遵守中国职工技术协会章程，承担工委会成员义务，按规定行使权利。
6.积极参与中国职工技术协会及工委会相关活动，按要求完成工作任务。
四、申请流程
1.工委会首批会员单位50家，额满即止，以提交申请材料为准。
2.如实填写《会员单位登记表》（见附件1），由所属单位负责审查、签署、盖章。
3.请将《会员单位登记表》（PDF和Word版本各1份）发送至指定邮箱：saiyuda@126.com。纸质申请表一式两份邮寄至：北京市西城区广外大街248号机械大厦19层。
4.职业人才工作委员会筹建秘书处将根据相关规定，进行审查、评定并上报中国职工技术协会批准。
5.工委会成立后将为会员单位颁发证书、牌匾等证照。
五、联系人
田嘉辉 18522056590
耿东川 15910763144
附件：1.会员单位申请表
2.《关于同意成立中国职工技术协会职业人才工作委员会筹备组的批复》文件
北京赛育达科教有限责任公司
2024年7月9日
相关文件：
