北京赛育达科教有限责任公司X证书

考核师管理工作规程


第一章 总则

第一条 为加强1+X职业技能等级证书考核师队伍建设及证书评价工作规范,保证职业技能等级证书考核评价质量,根据《教育部办公厅等三部门关于推进 1+X 证书制度试点工作的指导意见》(教职成厅函〔201919号)以及《国家职业标准》等有关规定,制定本规程。

第二条 1+X职业技能等级证书考核师是指在1+X职业技能等级证书等级范围内,按照证书标准和考核大纲有关规定,对职业技能等级证书考核评价对象进行考评的工作人员。

第三条 1+X职业技能等级证书考核师承担初级、中级、高级的考评工作。

第四条 1+X职业技能等级证书考核师实行资格认证制度。依据国家法律、法规以及培训评价组织(SED公司)有关政策,按照客观公正、科学规范的原则开展工作。

第二章 考核师的职责

第五条 考核师应严格按照规定的考核方式、方法和评分标准,完成考评任务,填写考核记录。考核师具有独立评价的权利,有权拒绝任何单位和个人更改考核结果的非正当要求。

第六条 考核师应严格执行工作守则和考场规则,负责对考核场地、仪器设备等考核条件进行查验,使之满足考核要求。考核师在执行考核任务时,实行回避制度。

第七条 考核师对考核现场发生的违纪行为,应视情节轻重可给予劝告、警告、终止考核或宣布成绩无效等处理,并及时向培训评价组织(SED公司)报告。

第八条 考核师权益受到损害时,可向培训评价组织(SED公司)申诉。各级考核管理中心和考核点必须维护考核师的正当权益。

第九条 考核师的派遣采取轮换制度。考核小组由考核组长和考核师组成。考核组长由外派院校考核师担任,考核师由考核站点聘请当地企业一线的相关技术人员(或已经获得考核师聘书的其他院校考核师)担任,考核小组成员在同一考核站点内不能连续从事考核工作超过三次。

第十条 考核师应具备相应的评判水平和组织能力,并具有丰富的考核经验,在考核组长的带领下每人完成45台设备的现场考核评分;考核组长负责培训企业考核师的评分业务,全面组织考核工作包括检查考核设备和场地、打印试卷、现场考核和填写各种表格等工作;每次考核工作完成后,在赛育达产教协同管理平台(网址:1x.saiyuda.com)上传设备验收单、考场情况记录单、上传考评成绩、试卷质量反馈表等文件。

第三章 考核师的资格条件

第十一条 考核师应具备以下条件:

(一)掌握职业技能等级证书等级考核评价的有关政策、法规和国家考试业务知识。

(二)考核师应当具有中级及以上职称或技师及以上职业资格证书,并了解熟悉1+X的专业知识和操作技能,具有一定的考核经验。

(三)考核师需经过必要的培训,掌握1+X职业技能等级证书等级评价的理论、技术和方法,熟悉证书等级标准和考核大纲要求。

(四)自觉遵守1+X职业技能等级证书考核师工作守则和有关规章制度,坚持原则,办事公道,廉洁奉公,作风正派。

(五)热爱1+X职业技能等级证书考核评价工作,具有良好的职业道德和敬业精神。

第十二条 申报考核师资格的,由本人网上提出申请,经所在单位推荐,填写《1+X职业技能等级证书考核师资格申报表》,并附本人有关资历证明,由培训评价组织(SED公司)审核后参加培训。

第四章 考核师的培训与认证

第十三条 培训评价组织(SED 公司)对申报的考核师进行资格培训、考核、认证。

第十四条 按照培训评价组织(SED 公司)统一制定的考核大纲和教材组织培训。培训采取线上理论讲授和线下实操评价训练的进行。

第十五条 考核师资格考核分线上理论知识和线下考评技能两部分进行。试题从培训评价组织(SED公司)考核师试题库抽取。

第十六条 考核师实行资格认证制度。经考核师资格考核合格的,颁发相应的《1+X职业技能等级证书考核师》证,有效期为三年。

第十七条《1+X职业技能等级证书考核师》证卡由培训评价组织(SED公司)统一样式和编码。

第十八条 1+X职业技能等级证书考核师资格证由培训评价组织(SED公司)核准颁发。

第五章 考核师的管理

第十九条 培训评价组织(SED公司)负责全国1+X职业技能等级证书考核师管理的政策制定、规划指导和监督检查,考核师的具体管理和组织实施工作,制定考核师管理制度和技术标准,组织举办示范性考核师资格培训、考核和认证。

第二十条 考核师实行动态建库、聘任制。每年考核评价组织会从取得考核师资格者中聘用相应考核师,签定聘约,明确双方的责任、权利、义务和聘用期限等,聘期为三年。

第二十一条 考核师每次实施考核后,给予考核师津贴补助,考核师劳务津贴标准为劳务费8001000//天,食宿费不超350//天(试点院校安排住宿,费用可不用支付督导员;或由督导员提供票据,凭票报销);异地交通费如使用公共交通(飞机、火车、汽车等)凭票报销,若自备交通工具劳务费总金额上增加300-500元,同城选派无交通费用。餐饮费(包括中、晚工作餐及饮用水)80//天。以上费用均由学校承担。

第二十二条 培训评价组织(SED 公司)对聘用的考核师实施年度评估制度,并建立考绩档案。对评估优秀的考核师给予表彰奖励;对评估不合格的考核师,取消其考核师资格。

第二十三条 本规程由 SED公司负责解释。







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                                         2021年8

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